Orellana oferta tres nuevos puestos de trabajo para seis meses  

El Ayuntamiento de Orellana la Vieja ha anunciado la apertura de una nueva convocatoria de empleo destinada a cubrir tres puestos de trabajo durante seis meses. Esta iniciativa se enmarca dentro del programa Plan Avanzamos de la Diputación de Badajoz.

En cuanto a los perfiles profesionales requeridos, la administración local busca incorporar a dos monitores de ocio y tiempo libre. Para estas vacantes se exige que los candidatos cuenten con la titulación oficial de monitor de ocio y tiempo libre o en su defecto el certificado de profesionalidad que acredite la capacitación para la dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil. Además de esta formación específica, es obligatorio que los aspirantes posean una titulación académica mínima de Formación Profesional de Grado Superior y el permiso de conducir de clase B.

Por otro lado, el consistorio oferta una plaza de limpiador, donde el requisito indispensable para acceder al proceso de selección es estar en posesión del carnet de conducir de clase B. En las tres vacantes anunciadas, los trabajadores seleccionados firmarán un contrato laboral con una duración de seis meses a jornada completa.

Las personas interesadas en participar en este proceso y que cumplan con todos los requisitos exigidos deberán estar dadas de alta como demandantes de empleo en el Centro de Empleo de Orellana la Vieja, demandando la ocupación ofertada.

Esta convocatoria de empleo es posible gracias a la dotación económica del Plan Avanzamos de la Diputación, que para el ejercicio actual ha destinado a la localidad un montante de 31.849,33 euros para la creación de empleo. Esta cifra se complementa con una partida adicional de 47.773,99 euros que el Ayuntamiento dedicará íntegramente a la mejora de servicios públicos.